Tot mai mulți absolvenți cu studii superioare rămân fără un loc de muncă în Moldova. Aproximativ 20% dintre șomerii înregistrați de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă în primele șapte luni ale anului 2025 au studii universitare, dar nu reușesc să-și găsească un job potrivit. Sociologii explică fenomenul prin faptul că pregătirea șomerilor cu studii superioare nu se potrivește întotdeauna cu cerințele pieței muncii din regiunea în care locuiesc.
În perioada ianuarie – iulie 2025, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a înregistrat peste 10.800 de șomeri noi. Aproximativ 1.980 dintre aceștia sunt persoane cu studii superioare de licență, masterat sau chiar doctorat.
Din totalul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, aproape jumătate sunt femei, iar aproximativ una din cinci are între 55 și 63 de ani. În evidențele ANOFM figurează și persoane revenite din străinătate.
Potrivit responsabililor, în evidențele agențiilor teritoriale se înregistrează frecvent persoane cu diferite forme de calificare. Acestora le sunt propuse cursuri gratuite și stagii profesionale. Cei cu studii superioare își găsesc mai greu un loc de muncă, pentru că nu acceptă orice post și caută poziții mai stabile, mai bine plătite sau în domeniul lor de pregătire.
,,Cauza că nu-și găsesc un loc de muncă poate fi diferită. Însă, din statistici pot să vă spun că majoritatea persoanelor cu studii superioare caută un loc de muncă cu regim flexibil, cu un salariu atractiv și în domenii precum: juriști, consultanți. Funcții care de obicei nu sunt multe la număr. Momentan, noi avem un deficit de forță de muncă în domeniul muncii calificate. Adică se caută mai mult profesioniști în domeniul mecanicii auto, electrogazosudori, montatori, bucătari”, a spus Natalia Radvan, șefa Centrului de Apel și Comunicare, ANOFM.
În Chișinău mulți aleg locul de muncă nu doar după salariu, ci și după pasiuni și stil de viață. Pentru unii, este important să lucreze într-un mediu plăcut, care să le ofere posibilitatea de a se dezvolta profesional și personal.
,,Eu aleg un loc de muncă după atitudinea angajatorului față de angajat. Dacă ai o atitudine frumoasă, constructivă, omenoasă, noi o să-ți aducem prosperitate, tu pe noi ne motivezi”.
,,Locul unde pot să mă autodezvolt, unde pot să cresc, să capăt ceva experiențe. O persoană care cunoaște doar limba engleză, deja la 18 ani poate face de patru ori mai mulți bani decât cineva cu studii superioare cu ceva abilității”.
,,Să fie un echilibru între salariu, comoditate, confort psihologic, locație”.
Sociologii explică fenomenul prin faptul că integrarea pe piața muncii a persoanelor cu studii superioare depinde mult de specializarea aleasă și de cererea locală.
,,Ține de specialitatea de care persoana dispune, care poate să nu fie întrebat la moment pe piața muncii și mai ales la nivel regional, acolo unde persoana fizică se află. Tu poți să ai studii în pedagogie în Chișinău, și deși pe piața muncii noi știm că este o cerere uriașă de pedagogi, și noi știm că această cerere și deficit sunt mai mult în mediul rural și în orașele mici. Doi, pretențiile financiare. Persoanele care dispun de studii superioare pot să aibă cerințe mai înalte și atunci mai greu ajung să accepte, să aprobe ofertele pe care le găsesc”, a spus sociologul Vasile Cantarji.
În perioada ianuarie – iulie 2025, aproape 40 de mii de persoane figurau în statisticile ANOFM ca fiind în căutarea unui loc de muncă.
