Unul din patru angajați din Republica Moldova lucrează fără contract legal și acceptă salarii „în plic”. Pentru a combate acest fenomen, Ministerul Muncii și Protecției Sociale a lansat o platformă online unde astfel de cazuri pot fi raportate rapid și gratuit.
Pentru a depune o petiție pe platforma lucrezlegal.md, reclamanții trebuie să completeze cinci câmpuri, în care să menționeze numele, prenumele și datele de contact. De asemenea, aceștia trebuie să ofere informații despre perioada de angajare, motivele pentru care nu a fost semnat un contract oficial și detalii privind modalitatea de remunerare. Ultimul câmp este dedicat unei descrieri detaliate a problemei întâmpinate la locul de muncă. Fondatorii platformei garantează confidențialitatea pe toată durata verificărilor efectuate de angajatori 00.38
Petițiile nu pot fi depuse anonim. Potrivit Inspectoratului de Stat al Muncii, identificarea petiționarului este esențială pentru validarea sesizării și permite o investigare corectă a cazului reclamat de angajat.
,,Deci munca nedeclarată afectează pe toată lumea, societate, economie și, cel mai important, cetățenii. Prin abordarea acestei probleme nu doar că protejăm forța de muncă, ci și asigurăm o justiție socială și reziliență economică”, a spus managerul proiectului, Organizația Internațională a Muncii, Violeta Vrabie.
,,Săptămâna trecută, colegii au identificat 126 de persoane care munceau fără contract. O bună parte din ei vor fi și sunt cumva formalizați. Haideți împreună să fim mai solidari, să spargem acest cerc vicios, să arătăm când noi putem, când Moldova poate”, a spus ministrul Muncii, Alexei Buzu.
Oamenii spun că știu despre beneficiile unui contract legal, care le garantează un salariu sigur și concediu plătit.
,,E bine să fim răsplătiți, conform muncii depuse, cu un salariu decent și să plătim toate taxele ca să nu așteptăm cineva să ne dea”.
,,Concediu la timp, salarizarea la timp și, în genere, te simți mai încrezut”.
,,Acesta scutește de mai multe dureri de cap ulterioare. Stabilitatea e importantă”.
,,Ai contract de muncă, ai salariu stabil, pensie la bătrânețe și tot așa”.
În 2024, Inspectoratul de Stat al Muncii a verificat peste două mii de companii din țara noastră și a descoperit peste trei mii de angajați fără un contract de muncă.
Lasă un comentariu